Analiza · Tržište rada
Zašto plaće u Karlovačkoj županiji zaostaju za nacionalnim prosjekom?
Analiza strukturnih razloga zaostatka i što bi trebalo promijeniti.
Podaci koji zabrinjavaju
Prema podacima Državnog zavoda za statistiku za 2023. godinu, prosječna neto plaća u Karlovačkoj županiji iznosila je oko 1.050 EUR — što je gotovo 18 posto ispod nacionalnog prosjeka od 1.278 EUR. Razlika nije nova: slična neravnoteža dokumentirana je u svim godišnjim pregledima od 2015. naovamo. Što stoji iza tih brojki? Tri su ključna strukturna čimbenika. Prvo, industrijska baza regije — drvna industrija, tekstil i laka prerada — tradicionalno plaća niže od sektora koji dominiraju u Zagrebu ili Splitu (financije, ICT, turizam visoke vrijednosti). Drugo, udio visokoobrazovanih u radnoj snazi Karlovačke županije iznosi oko 22 posto, što je ispod državnog prosjeka od 29 posto, a obrazovna struktura direktno korelira s razinom plaća. Treće, odljev visokoobrazovanih radnika prema većim centrima i inozemstvu smanjuje ponudu kadra koji bi poduzetnicima omogućio premještanje u djelatnosti s višom dodanom vrijednošću. Bez strukturnih intervencija — usmjeravanja EU fondova prema obrazovanju i privlačenju investicija u prerađivačku industriju — razlika se prema projekcijama Ekonomskog instituta Zagreb neće značajno smanjiti do 2030. Lokalne vlasti u nekoliko su navrata najavile programe zadržavanja stručnjaka, ali evaluacija tih programa dosad nije javno objavljena.